Cette histoire est la preuve que l’amour d’un père est sans fin
C’est incroyable ce que le père d’enfants trisomiques a fait pour leur trouver un emploi.
Un père de l’Ohio voulait donner un but à ses enfants trisomiques, alors il a fait quelque chose de touchant.
Sachant que ses enfants ne trouveraient pas de travail, il a élaboré pour eux une stratégie d’emploi unique en son genre.
Joel Wegener chérit ses enfants. Ils sont tous les deux nés avec le syndrome de Down. Ils ont beaucoup voyagé ensemble et passé du temps ensemble.
Le plan génial de Joel était d’acheter un ancien camion de crème glacée. L’instructeur à la retraite a dépensé un peu plus de 6 000 $ pour une voiture prête à l’emploi après quelques réparations.
Il a embauché ses enfants et leur a enseigné diverses compétences sociales et commerciales. Freida Wegener, la femme de Joel, a suggéré le brillant surnom « Special Treats ».
Joel a révélé que la famille avait vendu plus de 10 000 bonbons et avait l’intention de développer son entreprise à l’avenir.
Josh et Mary Kate étaient les meilleurs employés, toujours souriants. Ils ont également eu un impact positif sur d’autres familles ayant des besoins spéciaux, démontrant que rien n’est impossible.
Joel pensait que le camion de crème glacée rendrait ses enfants heureux, mais il n’avait aucune idée de la réaction des autres. Le grand public encourage et soutient leur modeste entreprise.
Père a compris que s’il devait toujours être là pour Josh et Mary Kate, le camion de glaces leur donnait un sentiment de liberté.
Mary Kate ne pouvait cacher son admiration, car ce poste était son rêve de toujours.
Elle a toujours voulu travailler aux côtés de son père. Joel a déclaré: « Nous étions inquiets de ce que Mary serait capable de faire après ses 22 ans, mais le camion de glaces nous a rassurés. »
Josh et Mary Kate ont appris à gérer l’argent et à se connecter avec d’autres personnes tout en appréciant un travail créatif et unique.
La famille s’est engagée à sensibiliser le public aux personnes ayant des besoins spéciaux et estime que les entreprises devraient embaucher plus de personnes ayant des besoins spéciaux, car elles sont capables de faire beaucoup.
L’histoire touchante de Josh et Mary Kate n’est pas passée inaperçue. Beaucoup de gens ont été encouragés par leurs efforts et ont apprécié ce que le père avait fait pour ses enfants.
